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要说学校在使用办公系统上的不同，可能是在考勤系统上的使用频率会相对低一些，除了每日的后勤人员有固定的工作时间之外，大部分的在校老师只需要在自己任课的时间内有在学校，其实也就属于正常出勤了，并不存在什么考勤打卡的必要，因此相比于其他企业来说，学校的考勤管理模块使用的相对少一些。
在OA公系统上，也是有着自带的薪资核算管理的，这与其他企业中使用的系统是一样的，而且学校也是需要进行相应的薪资核算，特别是对于私营的学校来说，很多的绩效考核数据，如果能够在系统上进行操作，那么整个薪资核算的工作，要轻松不少，只要完成相应的核算并提交审批，都到审批流程结束之后，就可以往上申报，等到工资日进行发放即可。
不要觉得学校有什么不同，只要有集体有工作项目的开展，即使是一个小型门店经营，也是可以进行OA协同办公系统的使用，只要很好地利用系统的管理工具，才能让人从不必要的工作之中解脱出来，通过系统虚拟的传输，至少能够节省很多跑腿的时间，对于工作过程中的沟通，也可以用线上沟通的形式展开，还是比较方便的。
要想学校的管理有序开展，对于直接负责学校管理的校长而言，自然也是离不开对于OA协同办公系统的使用与管控，让所有的教职工都充分掌握这些使用技巧，像是请假管理之类的操作也就不需要线下地去跑请假手续了，不管在哪里都可以通过系统来提交申请，避免了大家的麻烦。
