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一、整理內部人力资源管理要求
要想寻找功能强大并合适公司迅速发展趋势人事管理系统，首先，提议企业内部各单位管理人员共同探讨公司发展战略，及紧紧围绕公司发展战略现阶段人力资源管理的难题、要想完成什么作用关键点，大伙儿对发布企业管理软件的期待和忧虑，博采众长要求越详细越好，最后整理出合适公司发展的人力资源管理详尽要求明细，并得到高层住宅高管的许可后才可推动人事系统的下一步工作计划方案。
二、找寻配对的系统供应商
根据互联网寻找配对的系统供应商，可以参考排行，一般能长期性上排行榜的公司，在领域执行技术性工作经验，领域用户评价、售前售后服务等服务项目全是非常好的公司，提议选择3-4家开展早期沟通交流资询，挑选适宜的人事管理软件经销商开展产品销售方案的谈话，最后挑选出性价比高较高的系统供应商开展商品协作。
三、需求调研
人事管理软件经销商型号选择完后，一般系统供应商都是会要求单位做需求调研，因而企业系统软件团队工作人员应当积极主动与系统供应商开展沟通交流，系统供应商会细心聆听企业人事管理系统详尽要求及人力资源管理难题，并根据信息化管理技术性来利用这种作用要求。
